各類人才分別能獲多少補貼？

 

　　兩院院士來哈給100萬安家費100萬購房補貼

 

　　1.對中直省屬在哈企業(yè)、市屬企事業(yè)單位引進的兩院院士，給予安家費100萬元、購房補貼100萬元，生活補貼每月發(fā)放1萬元；

 

　　2.對引進“長江學者”、“”專家、“萬人計劃”入選者，給予安家費50萬元，購房補貼50萬元，生活補貼連續(xù)3年、每月發(fā)放0.5萬元；

 

　　3.對引進的國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步一等獎主要完成人、享受國務(wù)院特殊津貼或國家級有突出貢獻的中青年專家、大型企業(yè)高管，給予安家費30萬元、購房補貼30萬元，生活補貼連續(xù)3年、每月發(fā)放0.4萬元；

 

　　4.對引進的國家杰出青年基金獲得者，國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步二等獎主要完成人，中華技能大獎獲得者，享受省政府特殊津貼或省級優(yōu)秀中青年專家，大型企業(yè)中層正職管理人才，給予安家費20萬元、購房補貼20萬元，生活補貼連續(xù)3年、每月發(fā)放0.3萬元；

 

　　5.對引進的具有自主知識產(chǎn)權(quán)、掌握核心技術(shù)、取得發(fā)明專利的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才和博士研究生，給予安家費10萬元、購房補貼10萬元，生活補貼連續(xù)3年、每月發(fā)放0.2萬元。

 

　　注：引進的人才應(yīng)與企事業(yè)單位簽訂不少于5年的勞動(勞務(wù))合同，并在哈市依法繳納個人所得稅和社會保險費。

 

　　進工作站實踐基地有啥獎勵？

 

　　博士進站從事科研開發(fā)給予5萬經(jīng)費每月補貼2000元

 

　　對吸引院士、博士、博士后及副高職以上人才的中直省屬在哈企業(yè)及市屬企事業(yè)單位設(shè)立的院士工作站、企業(yè)博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，一次性分別給予50萬元、20萬元和10萬元建設(shè)資助。

 

　　對進站(基地)從事科研開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的，院士給予科研啟動費50萬元，每月給予生活補貼1萬元；博士、博士后及副高職以上人才一次性給予科研啟動經(jīng)費5萬元，在站(基地)工作期間(長不超過3年)每月給予生活補貼2000元。

 

　　對待海歸有啥政策？

 

　　碩士以上留學人員享國內(nèi)引才同等待遇

 

　　對入選“國家海外人才”、“國家外專”和“國家特支計劃”的市屬企事業(yè)單位人才，按照國家資助金額1:1的比例給予項目配套資助；對獲得國家和省留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃和留學人員科技活動項目資助的留學人員，按照國家和省資助金額給予1:1的配套資助；對引進的經(jīng)國家有關(guān)部門認定具有碩士以上學歷留學人員，享受國內(nèi)引進人才同等待遇。

 

　　能給創(chuàng)客多少資金支持？

 

　　人才來哈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或享200萬資金支持

 

　　對攜帶項目來哈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國內(nèi)外高層次人才，經(jīng)評審，按啟動、優(yōu)秀、重點層次分別給予5萬元、10萬元、15萬元經(jīng)費資助；對被列為市重大產(chǎn)業(yè)項目且在哈進行產(chǎn)業(yè)化、能夠帶來重大經(jīng)濟效益、形成新的經(jīng)濟增長點的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊給予50至100萬元資助。

 

　　具體能獎多少錢？

 

　　1.對來哈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并在哈市行政區(qū)域內(nèi)注冊成立科技企業(yè)的高層次人才，優(yōu)先列為科技部門重點服務(wù)對象，符合條件的，依托市科技計劃給予高200萬元項目資金支持。

 

　　2.對在哈市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、入股科技企業(yè)，且獲得創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)融資支持的，經(jīng)審定，按照成果持有人現(xiàn)金出資額的20%，給予高不超過300萬元的股權(quán)投資配套支持。

 

　　3.對新注冊入駐經(jīng)備案的科技企業(yè)孵化器(含眾創(chuàng)空間)開展科技創(chuàng)業(yè)的，按照據(jù)實發(fā)生的房屋租賃繳費，每年給予不超過40%、高3萬元的房租補助。

 

　　事業(yè)單位攬才根據(jù)需要免筆試

 

　　招聘程序招聘統(tǒng)招碩士研究生以上學歷(含教育部認證的海外留學碩士研究生以上學歷)人員或高層次緊缺人才，可不經(jīng)過筆試，由用人單位主管部門采取適當方式公開、擇優(yōu)選拔聘用。

 

　　編制事業(yè)單位可根據(jù)需要，優(yōu)先使用空余編制用于公開招聘重點高校畢業(yè)生。對市直事業(yè)單位引進的博士等高層次人才，有空編且手續(xù)完備的，到市編辦辦理落編手續(xù)；沒有空編的，由用人單位主管部門向市編辦提出在本部門所屬其他同類型事業(yè)單位調(diào)整編制的申請，市編辦下發(fā)調(diào)整編制的批復意見，專編專用。

 

　　政策原則經(jīng)確認和評定的高層次人才，按照“就高、從優(yōu)、不重復”原則，享受哈市人才優(yōu)惠政策。對能夠為哈市帶來重大經(jīng)濟效益、社會效益的重點領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)引進的特殊人才及團隊給予特殊政策、支持，具體標準可“一事一議”。